為扎實推進學校校院兩級管理體制改革，做好2025年度我單位職稱評聘工作，根據(jù)學校《青島科技大學2025-2028聘期職稱評聘工作實施辦法》（青科大字〔2024〕146號）、《青島科技大學2025-2028聘期教師系列職稱評聘實施細則》（青科大字〔2024〕147號）文件精神，結(jié)合《青島科技大學生物工程學院2025-2028聘期教師系列職稱評聘實施細則(試行)》（生工院字〔2025〕09號）文件和生物工程學院實際情況，特制定如下工作方案。

一、評聘職稱系列、層級、類型、數(shù)量及評審方式

1.評聘職稱系列、層級、類型、數(shù)量

2.評審方式

評審方式分直評制和評審制兩種。

直評制：“直評制”是指申報人滿足規(guī)定的業(yè)績條件，不受現(xiàn)職稱和年限的限制，按照學校規(guī)定程序參加學校高級職稱評聘的制度。主要適用于科研為主型教授、科研為主型副教授、教學為主型教授職稱評聘。

評審制：“評審制”是指申報人滿足學校規(guī)定的申報條件，按照學校規(guī)定程序參加職稱評聘的制度。主要適用于除科研為主型教授、科研為主型副教授、教學為主型教授之外的主系列和所有輔助系列職稱評聘。

二、組織機構(gòu)

學院組建海洋與生物工程學科職稱評審評議組，負責對申報人員的學術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評議，提出評議意見。學科評議組由同行專家組成，應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。總?cè)藬?shù)不少于11人，應(yīng)當是奇數(shù)，且不能為3的倍數(shù)，其中，校外（院外）委員人數(shù)不低于委員總?cè)藬?shù)的三分之一，校外委員人數(shù)不低于委員總?cè)藬?shù)的五分之一。

三、申報條件及要求

見《青島科技大學生物工程學院2025-2028聘期教師系列職稱評聘實施細則》（生工院字〔2025〕09號）文件。

四、聘期及目標任務(wù)

為推動“職稱”與“崗位”的有機統(tǒng)一，職稱評聘通過人員須辦理相關(guān)手續(xù)到申報職稱崗位所在單位上崗。

（一）聘期

按照“以崗定職、崗變職變”的原則，職稱晉升后，學校對所晉升職稱實行聘期管理。

（二）聘期目標任務(wù)

職稱評聘通過人員受聘于相應(yīng)職稱系列、類型、層次最低等級崗位，須按要求完成相應(yīng)崗位聘期目標任務(wù)。

五、評聘程序及時間安排

（一）個人申報

9月25日-10月9日，符合“申報條件及要求”的申報人員，登錄青島科技大學人力資源管理服務(wù)平臺（http://rs.qust.edu.cn/）進行申報，提交前請認真查看自己的業(yè)績是否詳實、準確，提交即視同申報人員確定申報并作出誠信承諾，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再接受申報。同時，申報人員需打印簽署《申報承諾書》，上交生物工程學院存檔。

（二）材料、資格審核

10月10日-10月13日，生物工程學院對申報人員的材料及申報資格進行審核。學院推薦四名有經(jīng)驗的審核專家負責對申報人員業(yè)績材料是否符合填報要求、業(yè)績是否達到門檻條件以及申報人員是否符合申報資格等進行審核，同時對申報人員業(yè)績材料是否符合評聘有關(guān)政策進行指導(dǎo)，詳細填寫退回修改意見，便于申報人員進行修改完善。在審核階段，申報人員可以對不符合要求的業(yè)績進行修改完善。申報人員對修改完善后的業(yè)績材料負全面責任。

（三）材料、資格審核結(jié)果公示

10月14日-10月20日，生物工程學院將材料、資格審核通過人員的申報材料公示5個工作日，接受教職工的監(jiān)督。將認真核查公示期間收到的舉報和投訴意見，及時根據(jù)核查情況修改審核結(jié)果。

公示期結(jié)束后，生物工程學院將召開相關(guān)會議研究在個人申報、材料審核和公示過程中出現(xiàn)的特殊問題并形成《生物工程學院職稱評聘申報材料、資格審議報告》于10月20日提交人事處。

（四）考核組考核

10月21日-10月23日，人事處組織考核組對資格審核通過人員進行考核審核，提出考核審核意見并反饋至學院。

（五）校外同行專家評審（以下簡稱外審）

10月24日-11月2日，學院組織教授職稱申報人員的外審工作，每位申報人員只能提交5件代表作送審。外審專家三人，以下結(jié)果視為通過外審：2名及以上專家意見為優(yōu)先推薦、3名專家意見均為同意推薦、或1名專家優(yōu)先推薦且2名專家同意推薦；其余為不通過。外審結(jié)果僅當年度有效。

外審工作全部通過“青島科技大學人力資源管理服務(wù)平臺”（網(wǎng)址：http://rs.qust.edu.cn/base/frame/reviewCodeLogin.jsp?FM_SYS_ID=qdkjdx）組織，其他方式無效。

在組織外審工作中，學院工作小組按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）實行師生回避、親屬回避制度。

外審結(jié)果通知申報人員并要求其做出回復(fù)。針對評審程序違規(guī)或結(jié)果存在明顯爭議的情況，申報人需在收到結(jié)果2天內(nèi)實名提交書面申請復(fù)議一次，說明異議理由并附佐證材料（如專家評審意見張冠李戴等），不接受僅對專家學術(shù)評價結(jié)果的異議。逾期不予受理。

（六）職稱評審評議組評議

11月3日-11月17日，學院組織職稱評審評議組進行職稱評審，并將評議結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期結(jié)束后，將《生物工程學院職稱評聘學科評議組評議結(jié)果》、《生物工程學院教師系列職稱評聘評議組評議結(jié)果》、《生物工程學院職稱評聘學科評議組工作報告》報送人事處，并在青島科技大學人力資源管理服務(wù)平臺系統(tǒng)內(nèi)填寫評議意見（評語及位次）。

（七）確定擬聘用人選

學校聘委會依據(jù)學科評議組的評議意見，結(jié)合崗位職責任務(wù)，經(jīng)小組成員三分之二以上通過，并形成擬聘意見。并公示5個工作日。

（八）聘用

學校集體研究確定聘用人員，并發(fā)文公布，辦理聘用手續(xù)。

（九）材料歸檔

生物工程學院在職稱評聘過程中形成的有關(guān)檔案材料應(yīng)留存至少10年。

六、工作及紀律要求

（一）申報人應(yīng)自覺遵守國家和學校的有關(guān)紀律規(guī)定，嚴禁向各級各系列組織機構(gòu)打招呼、贈送禮品、禮金、有價證券、支付憑證等以及安排宴請、旅游、健身、娛樂等活動。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)查實，取消參評資格。

（二）申報人須對本人申報信息的真實性和規(guī)范性負責。學校對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得參評資格的申報人，取消五年參評資格。

（三）申報人對涉密的信息和材料，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定做好保密技術(shù)處理。

（四）申報人經(jīng)學校師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認定具有師德失范行為或經(jīng)學校學術(shù)委員會認定構(gòu)成學術(shù)不端行為的，至少三年內(nèi)不得申報。

（五）違反上述紀律要求通過評聘的，撤銷其已聘職稱，并追回多得薪酬等。

（六）生物工程學院各組織機構(gòu)委員應(yīng)自覺遵守國家和學校的有關(guān)紀律規(guī)定，嚴禁收受申報人禮品、禮金、有價證券、支付憑證等，嚴禁接受申報人宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)查實，取消評委資格并給予相應(yīng)的紀律處分。

（七）生物工程學院各組織機構(gòu)的組建將嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求回避。

（八）生物工程學院將高度重視評聘工作，認真分析研究教職工現(xiàn)狀，結(jié)合學科專業(yè)發(fā)展目標，周密安排，及時研究解決問題和矛盾，切實履職，穩(wěn)步推進。

（九）生物工程學院將按照學校總體要求，認真做好職稱評聘工作，確保標準公開、程序公平、結(jié)果公正；要編制科學規(guī)范的具體工作方案，規(guī)范程序，嚴格公示制度，接受教職工監(jiān)督。

（十）生物工程學院各組織機構(gòu)成員，必須以嚴肅、認真、客觀、公正的態(tài)度參加評審評議，嚴禁在評議過程中營私舞弊、假公濟私、說情串通及其他違紀事件發(fā)生。

七、監(jiān)督管理

（一）學校和生物工程學院建立健全職稱評聘工作的監(jiān)督機制，防范和糾正不正之風，維護教師的合法權(quán)益，確保工作的公正性和透明度。要建立健全信息公開公示制度，及時公布職稱評聘工作的相關(guān)信息和結(jié)果，接受廣大師生的監(jiān)督。

（二）職稱評聘工作中存在問題的，原則上向生物工程學院反映，生物工程學院解答不了或涉及生物工程學院本身的問題向?qū)W校職稱改革和崗位聘任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）反映，涉及違紀的向?qū)W校紀檢監(jiān)察機關(guān)反映。凡經(jīng)查實違反相關(guān)規(guī)定的，評聘結(jié)果作廢。

（三）監(jiān)督、舉報方式

生物工程學院

電話：0532-84022929 郵箱：hyxy@qust.edu.cn

人事處

電話：0532-88959200 郵箱：szk4001@qust.edu.cn

八、其他

1．本方案由生物工程學院負責解釋。

2．未盡事宜，按照學校、生物工程學院2025-2028聘期職稱評聘相關(guān)政策執(zhí)行或由青島科技大學職稱改革和崗位聘任考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，生物工程學院相關(guān)政策與學校相關(guān)政策不一致的，按照學校相關(guān)政策執(zhí)行。

生物工程學院

2025年9月25日